Vodiči

Potvrda o radnim satima, gotova kao PDF

Potvrda o radnim satima pokazuje kada si radio. Korisna je kod prekovremenog rada, rada na sat i honorarnih poslova. Mark My Hours ti je pripremi na kraju svakog mjeseca.

Nastaje PDF potvrda o radnim satima: zaglavlje, šest radnih dana, zbroj i redci za potpis, uz žuti pečat

Kada ti treba potvrda o radnim satima

Što traži mini-posao u Njemačkoj

Za mini-poslove njemački Zakon o minimalnoj plaći (§ 17 MiLoG) traži da se početak, kraj i trajanje dnevnog rada zapišu najkasnije sedam dana nakon radnog dana i čuvaju najmanje dvije godine. Odgovoran je poslodavac, ali zapisivanje može prepustiti tebi. Iznimka su mini-poslovi u privatnim kućanstvima.

Što sadrži PDF iz aplikacije Mark My Hours

Jedan dokument po mjesecu, spreman za potpis i slanje:

Sati decimalno ili u satima i minutama

Mnoga računovodstva računaju s decimalnim satima, dakle 7,75 umjesto 7:45. Mark My Hours zna oboje: prebaci u Postavke → Izgled → Sati, i PDF prikazuje sva vremena decimalno, s kratkom napomenom poput „7,75 = 7 h 45 min”, da nitko ne mora pogađati.

Česta pitanja

Što mora sadržavati potvrda o radnim satima?

Najmanje datum, početak, kraj i trajanje rada, obično i stanke. Mnogi poslodavci traže potpis. PDF iz aplikacije Mark My Hours sadrži sve to.

Smijem li evidenciju sati voditi digitalno?

Da. Važno je da su vremena zabilježena na vrijeme i točno. Aplikacija ili PDF su za to sasvim prikladni.

Je li potvrda dovoljna mom poslodavcu?

Sadrži sve što se obično traži. Je li dovoljna tvom poslodavcu, najbolje je kratko provjeriti s njim.

Može li evidencija sati prikazati decimalne sate?

Da. Prebaciš li aplikaciju na decimalno, PDF prikazuje 7,75 umjesto 7:45, i kod zbroja i salda. Isto vrijedi za CSV izvoz.

Tvoja potvrda o satima, gotova svaki mjesec

Mark My Hours prepoznaje kad stigneš na posao i kad odeš te sam zapisuje tvoje sate. Na kraju mjeseca pošalješ evidenciju sati kao PDF.

Preuzmi aplikaciju

7 dana besplatno, zatim jednokratno CHF 6

Ovo nije pravni savjet; stanje u listopadu 2026. Kolektivni ugovori i tvoj ugovor o radu mogu propisivati drukčija pravila.